5月21日，马克思主义学院在雁塔校区大楼416召开2026届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员、全体研究生导师参加会议。会议由党委副书记、副院长王海波主持。
会上，王海波汇报了2026届毕业生就业进展，并传达上级就业文件精神及学校“百日冲刺”工作部署。深入分析了当前就业形势和面临的主要困难和问题。针对后续就业工作的推进，详细介绍了学院制定的各项就业服务举措，他要求导师充分认识就业形势的严峻性，将就业指导关口前移至学生培养全过程，切实落实“一生一策”帮扶要求。
院长宋阳对研究生就业工作提出具体期望。他要求全体研究生导师提高政治站位，充分认识当前就业工作的极端重要性和紧迫性，切实扛起“就业育人”责任。他建议导师从以下方面发力：一是要在日常学术指导和论文指导中有意识融入职业生涯规划引导，帮助学生尽早建立清晰的职业认知和发展方向；二是要注重思想引导，帮助毕业生破除求职“信息茧房”，打破“迷信考公考编”“迷信留陕”“迷信一步到位”等固有认知，引导他们在更广阔的就业天地中找准定位；三是要关注学生的心理健康状态，对求职受挫的学生及时给予鼓励和必要的心理疏导。
党委书记师帅朋在总结讲话中就导师深度融入就业工作提出明确要求。师帅朋强调，就业是最大的民生工程，也是学院人才培养质量的最终检验。针对马克思主义理论专业和哲学专业的实际情况，他要求全体研究生导师将就业指导与专业培养深度融合：一方面，在科研指导和论文指导过程中，主动关注所带研究生的求职意向和个人优势，有针对性地推荐适配的就业信息和岗位；另一方面，充分利用导师的学术圈人脉和校友资源，主动开展“访企拓岗”，向用人单位定向推介毕业生。希望全体导师以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，和学院一起打赢2026届毕业生就业攻坚战。
本次会议系统总结了2026届毕业生就业工作阶段性情况，聚焦导学关系下的就业指导关键路径，进一步明晰了学院研究生就业工作的攻坚方向和导师协同机制。下一步，马克思主义学院将持续优化就业服务体系，深入推进访企拓岗专项行动，不断完善“一生一策”分类帮扶措施，凝聚全员促就业的育人合力，全力护航2026届毕业生实现更充分、更高质量就业。
